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格州市委在培养女干部方面,一直做的很好,不仅各县区现有领导班子里,女干部配备到位,后备干部也非常充足。
比如青平县政府,曾一度出现过两位女性副县长同时在职的情况,张晴任常务副县长后,李朝英由于年龄问题,被调整到乾城区政协。
坤城区那位女副区长任职年限较长,加上和区长孙记林产生了不可调和的矛盾,市委组织部迫不得已之下,将她调整去了市总工会。
原本定好的一位接班人,却在此时考进了省司法厅,打了市委组织部一个措手不及。
一般情况下,区县领导班子出现女性干部缺额,在一年之内补上也没问题。
鞠克若的意思是,等时机成熟了,再补上坤城区的女干部空缺。
可是人算不如天算,情况突然就发生了变化,他的计划被打乱了。
这个变化的起因正是因为赵支流。
赵支流在燕城招商时,与中组部干部局长杨尚新接上头,杨尚新将青平县列入中组部调研点。
下个月中组部领导要来格州调研,省委组织部当然非常重视,立刻派了一位副部长,亲临格州指导迎检工作。
县区领导班子女性干部空缺,是一个不小的瑕疵,省委组织部发现这个问题后,现场便提出整改意见,紧接着部长田孜萍亲自给马朝阳打来电话,要求他务必重视起来,必须赶在中组部下来调研之前,将漏洞补上。
在格州市,女干部虽不是稀缺资源,可符合提拔条件的人并不多,市委组织部经过筛选,最后发现只有宁晓菲最合适。
中组织部调研的方向是年轻干部使用情况,若将宁晓菲提拔到副区长位置上,既解决了女性干部缺失问题,又能在重用年轻干部上加分,堪称两全齐美。
马朝阳听取鞠克若的汇报后,当即便拍板,特事特办,简化流程,两周内完成对宁晓菲的考察和任用。
这段时间,姬中凯一直沉在青平,抓他的新区规划,连市委常委会都请假没能参加,哪里了解市委的应急动作。
不是大面积调整干部,本来就不需要开五人组会议,马朝阳要提拔一个人,用不着亲自征求姬中凯的意见。
犯错的是鞠克若,有马朝阳的尚方宝剑在手,他便忽略了姬中凯这一关。
当然,如果提拔的不是青平的干部,姬中凯也不必生闲气。
官场的微妙就在于此,身为组织部长,鞠克若着实不
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